Družba 2TDK pozdravlja dejstvo, da se je v iskanje rešitev težav turških delavcev, ki prebivajo v kampu Orehek, vključilo tudi Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, saj verjamemo, da je konstruktiven dialog ključ do izboljšanja razmer.
Družba 2TDK pozdravlja dejstvo, da se je v iskanje rešitev težav turških delavcev, ki prebivajo v kampu Orehek, vključilo tudi Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, saj verjamemo, da je konstruktiven dialog ključ do izboljšanja razmer. Le ministrstvo s svojimi inšpekcijskimi službami ima pristojnosti in orodja, da zagotovi nadzor nad spoštovanjem delovno-pravnih predpisov.
Pogodbo z zaposlenimi delavci v Orehku ima podjetje Yapi Merkezi, ki je eden izmed izvajalcev na projektu Drugi tir in delovnopravna razmerja morajo reševati v okviru podpisanih pogodb o zaposlitvi. Družba 2TDK je kot naročnik podjetje Yapi Merkezi že večkrat pozvala, naj situacijo z zaposlenimi uredi čim prej in na primeren način.
S tem namenom smo se nemudoma po prejemu informacij o situaciji v Orehku s predstavniki družbe Yapi Merkezi tudi sestali, pri čemer so predstavniki turškega gradbenega podjetja zatrdili, da rešujejo situacijo z vsakim delavcem posebej, z večino delavcev so že našli ustrezno rešitev.
Ob tem želimo ponovno poudariti, da družba 2TDK v okviru svojih zakonskih pristojnosti ne more neposredno posegati v delovnopravna razmerja med izvajalcem in njegovimi zaposlenimi. Če so določeni vidiki ravnanja delodajalca vendarle bili vprašljivi z moralnega ali delovnopravnega vidika, pa je to predmet nadaljnje presoje pristojnih organov. Kot izpostavljeno, družba 2DTK dela vse, kar je v njeni pristojnosti, da se situacija delavcev, ki prebivajo v kampu Orehek, čimprej razreši, a ima družba 2TDK ob tem vseeno omejene možnosti.
Vsi delavci, ki so trenutno še nastanjeni v Orehku, so po informacijah podjetja Yapi Merkezi še naprej zaposleni in prejemajo plačilo. Kljub temu bomo kot naročnik projekta pozorno spremljali razvoj dogodkov in bomo tudi v prihodnje od vseh pogodbenih partnerjev pričakovali spoštovanje temeljnih pravic delavcev ter dostojno obravnavo.